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湘煤立達股份公司招聘公告

點擊次數:    更新时间:2020年05月15日

湘煤立達礦山裝備股份有限公司是由湖南省煤業集團有限公司(湖南省屬國有大型企業)控股的高新技術企業,小巨人企業,擁有湖南省級企業技術中心,注冊資本1.3億元。經過多年發展,公司已成爲以提升機系列、架空乘人裝置及無極繩系列、輸送機系列爲主,集設計研發、生産制造及安裝服務于一體的裝備制造行業骨幹企業。公司産品暢銷國內並遠銷東南亞、非洲、東歐等海外市場,廣泛用于煤礦、金屬和非金屬礦山、港口、碼頭、船舶、隧道及水泥建材和洗選加工等領域。十四五期間,公司將力爭打造成爲國內一流的輸送裝備制造商和完整解決方案服務商。現根據公司發展需要,面向社會誠招各類英才。

 

一、招聘崗位

(一)立達研究院智能控制研究所所長         1名

(二)立達研究院智能控制研究所主任工程師    3名

(三)立達研究院智能控制研究所主管工程師    3名

(四)立達研究院提升機研究所主任工程師      1名

(五)立達研究院輔運研究所主任工程師       1名

(六)紀檢監察部(風險控制部)部長         1名

(七)紀檢監察部(風險控制部)內部審計崗主管1名

(八)戰略投資部部長                     1名

(九)財務管理部副部長                   1名

(十)財務管理部預算管理崗主管             1名

(十一)子公司財務總監                   1名

(十二)子公司財務部長                   1名

(十三)電氣分公司主任工程師              1名

(十四)安全生産部(質量管理部)質量工程師   1名

(十五)營銷代表                         5名

(十六)倉儲管理崗                       2名

(十七)質量檢驗崗                       3名

(十八)小車司機                         1名

(十九)電氣設計研發崗(校招)             5名

(二十)機械設計研發崗(校招)             7名

(二十一)預算管理崗(校招)               1名

(二十二)風險控制崗(校招)               1名

(二十三)戰略投資崗(校招)               1名

(二十四)營銷代表崗(校招)              15名

(二十五)倉儲管理崗(校招)               2名

(二十六)質量檢驗崗(校招)               3名

 

二、基本條件

(一)擁護中國共産黨的領導,具備良好的政治素養和職業操守;

(二)遵守國家法律法規,品行端正,無違法違紀和違反社會公德不良記錄;

(三)认同公司企業文化,遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心;

(四)服從組織安排,具有良好的團隊合作精神和溝通能力;

(五)遵守廉潔從業有關規定,勤勉盡責,公道正派,注重自身形象並能維護公司形象、利益,嚴格保守商業秘密和工作秘密;

(六)身心健康,具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

 

    三、崗位職責及任職條件

(一)立達研究院智能控制研究所所長

立達研究院是立達股份新設産品技術研發專業機構,目前下設提升機研究所、輔運産品研究所、智能控制研究所,是以提升機械、輸送機械、智能電氣系統爲主要科研開發方向與設計的單位。公司致力將研究院打造成國內具有一流研發團隊和研發水平、能夠引領行業前沿技術和産品開發的研究機構。

崗位職責:主持智能控制研究所的全面工作負責主持提升運輸設備的電氣控制系統研發、産品系列擴張和其他智能電氣産品的研發;現有電氣産品技術性能的升級;産品技術推廣;技術管理及重大技術問題的處理;技術支持等工作。

任職條件:電氣自動化相關專業全日制本科以上學曆,5年以上相近崗位本專業工作經曆,工程師以上職稱。對礦山提升運輸設備的電氣控制系統有豐富的研發設計經驗和較高的理論水平,熟悉變頻技術,具有良好的行業前瞻性和較強的協調溝通能力,能夠組織和帶領技術團隊設計開發具有行業先進水平的智能化、數字化成套電氣産品。

薪酬待遇:協商工資制,薪酬面議。

 

(二)立達研究院智能控制研究所主任工程師

崗位職責:負責礦山提升運輸設備的電氣系統系列擴張或其他智能電氣産品的研發設計;現有産品技術性能升級;産品技術推廣、技術方案的設計;技術管理及重大技術問題的處理;生産制造以及售後服務等技術支持工作。

任職條件:男性,45歲以下,電氣自動化等相關專業。全日制研究生學曆的,其工作經曆及職稱不限;全日制一類本科學曆的,須具有三年以上相關專業工作經曆;全日制二類本科學曆的,須具有五年以上相關工作經曆。有獨立或爲主開發過智能電氣産品的和具有編程能力者從優。特別優秀者,可適當放寬條件。

薪酬待遇:協商工資制,薪酬面議。

 

(三)立達研究院智能控制研究所主管工程師

崗位職責:負責礦山提升運輸設備的電氣系統系列擴張或其他智能電氣産品的研發設計;現有産品技術性能升級;産品技術推廣、技術方案的設計;技術管理及重大技術問題的處理;生産制造以及售後服務等技術支持工作。

任職條件:男性,45歲以下,電氣自動化等相關專業。全日制研究生學曆的,其工作經曆及職稱不限;全日制一類本科學曆的,須具有兩年以上相關專業工作經曆;全日制二類本科學曆的,須具有三年以上相關專業工作經曆。有獨立或爲主開發過智能電氣産品的和具有編程能力者從優。特別優秀者,可適當放寬條件。

薪酬待遇:協商工資制,薪酬面議。

 

(四)立達研究院提升機研究所主任工程師     

崗位職責:負責提升機類産品的研發設計,包括液壓提升機、變頻提升機、多繩摩擦式提升機、永磁提升機等新産品研發、産品系列擴張;現有産品技術性能升級;産品技術推廣;技術管理及重大技術問題的處理;産品制造及售後等技術支持工作。

任職條件:男性,45歲以下,机械设计制造及自动化等相关专业,熟悉机电液等专业知识。全日制研究生学历的,其工作经历及职称不限;全日制一类本科学历的,须具有三年以上相关专业工作经历;全日制二类本科学历的,须具有五年以上相关专业工作经历,同时具备工程师及以上职称。从事过提升机设计研发者从优。特別優秀者,可適當放寬條件。

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資,年薪酬10-15萬元。

 

(五)立達研究院輔運研究所主任工程師  

崗位職責:負責輔助運輸産品類産品研發設計,包括架空乘人裝置、無極繩絞車、帶式輸送機等産品的研發、産品系列擴張;現有産品技術性能升級;産品技術推廣;技術管理及重大技術問題的處理;産品制造及售後等技術支持工作。

任職條件:男性,45歲以下,机械设计制造及自动化等相关专业。全日制研究生学历的,其工作经历及职称不限;全日制一类本科学历的,须具有三年以上相关专业工作经历;全日制二类本科学历的,须具有五年以上相关工作经历,同时具备工程师或以上职称。从事过架空乘人装置、无极绳绞车、带式输送机等产品研发设计的从优。特别优秀者,可适当放宽。

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資,年薪酬10-15萬元。

 

(六)紀檢監察部(風險控制部)部長          

崗位職責:負責公司紀檢、監察工作;負責內部審計工作;負責信訪、維穩工作;負責法律風險管理;負責全面風險管理等工作。

任職條件:中共黨員;45歲以下;本科及以上學曆,中級及以上職稱,專業不限;國有企業相近崗位中層正職一年以上,或中層副職三年以上,或主管級崗位五年以上相關工作經曆;具備較強的公文寫作能力;特別優秀者,可適當放寬條件。

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資,年薪酬10-15萬元。

 

(七)紀檢監察部(風險控制部)內部審計崗主管            

崗位職責:主要負責紀檢、監察、內部審計、風險控制、效能監察、信訪等相關工作。

任職條件:中共黨員;45歲以下;全日制本科及以上學曆,法律、會計、審計、經濟等相關專業;具有三年以上相關工作經曆;要求具備中級職稱;具有較強的公文寫作能力。特別優秀者,可適當放寬條件。

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資,年薪酬7-10萬元。

 

(八)戰略投資部部長

崗位職責:負責公司戰略發展規劃的制訂與實施;負責股權投資及固定資産投資管理等工作。

任職條件:45歲以下,本科及以上學曆,專業不限;具有五年以上企業管理、戰略規劃管理及投資管理等方面的工作經曆;要求具備中級職稱;具備較強的公文寫作能力。特別優秀者,可適當放寬條件。

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資,年薪酬10-15萬元。

 

(九)財務管理部副部長

崗位職責:協助部長進行綜合管理;負責會計核算體系的建立和健全;負責財務報告的編制和財務分析等工作。

任職條件:45歲以下,全日制本科及以上學曆,財務管理、會計學、審計學等相關專業;具有五年以上從事會計、審計等方面的相關工作經曆;中級以上職稱。有機械制造企業會計工作經驗者優先錄取。特別優秀者,可適當放寬條件。

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資,年薪酬8-12萬元。

(十)財務管理部預算管理崗主管

崗位職責主要負責公司的預算編制、預算分解、預算執行分析等全面預算管理工作和相關會計核算工作。

任職條件:45歲以下,全日制本科及以上學曆,财务管理、会计学、审计学等相关专业;具有三年以上会计工作经历,中級以上职称。有机械制造企业会计工作经验者优先录取。特別優秀者,可適當放寬條件。

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資,年薪酬7-10萬元。

(十一)子公司財務總監

崗位職責:負責子公司會計核算體系的建立、健全,風險控制,投、融資管理,稅務籌劃,相關內部管理制度和內部控制體系的建立、健全等工作。

任職條件:45歲以下,全日制本科及以上學曆,财务管理、会计学、审计学等相关专业;具有八年以上财务相关工作经历,熟悉國家相關財稅法律法規和政策;中級以上职称;具备较强的公文写作能力。有机械制造企业财务管理工作经验者优先录取。特別優秀者,可適當放寬條件。

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資,按公司薪酬制度執行。

(十二)子公司財務部長

崗位職責:負責子公司會計核算體系的建立、健全,風險控制,投、融資管理,稅務籌劃,相關內部管理制度的建立、健全等工作。

任職條件:45歲以下,全日制本科及以上學曆,财务管理、会计学、审计学等相关专业;具有五年以上财务相关工作经历,熟悉國家相關財稅法律法規和政策;中級以上职称。有机械制造企业财务管理或会计核算经验者优先录取。特別優秀者,可適當放寬條件。

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資,年薪酬7-10萬元。

    (十三)電氣分公司主任工程師

崗位職責:負責公司電氣分公司現有變頻調速電氣産品優化設計、技術和性能升級;産品技術推廣、技術方案的設計;技術管理及重大質量問題的處理;生産制造以及售後服務的技術指導;産品現場工藝等相關工作。

任職條件:45歲以下,電氣工程、自動化等相關專業。全日制研究生學曆的,其工作經曆及職稱不限;全日制一類本科學曆,須具有三年以上相關專業工作經曆;全日制二類本科學曆,須具有五年以上相關工作經曆,同時要求具備工程師職稱。從事過提升機或輔助運輸産品變頻調速電控産品設計和工藝者從優。

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資,年薪酬10-15萬元。

(十四)安全生産部(質量管理部)質量工程師

崗位職責:負責公司質量管理體系運營和産品質量管理;負責質量管理文件的編制;負責質量問題處理;負責質量管理培訓工作。

任職條件:45歲以下,機械制造或電氣工程相關專業,熟悉ISO9000质量管理体系。全日制研究生学历的,其工作经历及职称不限;全日制一类本科学历的,须具有三年以上相关专业技术工作或质量管理工作经历,工程师以上职称;全日制二类本科学历,须具有五年以上相关专业技术工作或质量管理工作经历,工程师以上职称。特別優秀者,可適當放寬條件。

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資,年薪酬7-10萬元。

(十五)營銷代表

崗位職責:負責産品及配件的銷售工作;負責市場調研與開拓;負責客戶關系維護和管理;負責貨款回收等相關工作。

任職條件:45歲以下,大专及以上学历,机械、电气、营销等相关专业;五官端正、形象气质佳;具备较强的学习能力、服务意识和责任心;具备较强的环境适应能力、心理调试能力和抗压能力;具有较强客户关系建立、维护能力,吃苦耐劳,能驻外工作。有同类产品相关工作经验者、退伍军人优先。特別優秀者,可適當放寬條件。

薪酬方式:底薪+業績提成。         

(十六)倉儲管理崗                        

崗位職責:負責倉庫物料的收發存管理;負責及時反饋物料的短缺或過量采購情況;負責對各類物料區分存放,保證倉庫容貌整潔;負責做好倉庫各種原始單據的傳遞、保管、歸檔工作。

任職條件:全日制統招大專及以上學曆, 機械、電氣、倉儲相關專業。

薪酬待遇:崗位基薪+绩效工资。年薪酬 3.5-4.5万元

(十七)質量檢驗崗                       

崗位職責:負責自制産品和零部件過程檢驗、出廠檢驗;負責外購材料、零部件入庫檢驗;負責器具、量具管理及校驗工作;負責檢驗過程記錄、彙總分析、提出處理意見;負責做好檢驗各種原始單據的傳遞、保管、歸檔工作等。

任職條件:全日制統招大專及以上學曆, 機械、電氣相關專業。  

        薪酬待遇:崗位基薪+績效工資。年薪酬3.8-5萬元。

(十八)小車司機                         

崗位職責:負責根據需要執行出車任務,隨時保障公司公務用車;負責車輛及隨車物品的安全保管;負責車輛的維護和清潔。

任職條件:男性,45歲以下;具備C1及以上駕駛證,熟悉汽車的日常維護及保養;具有三年以上相關工作經驗,服務意識強,退伍軍人優先。

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資,年薪酬6-8萬元。

 

(十九)電氣設計研發崗(校招)            

任職條件:應屆畢業生,全日制統招一本院校本科及以上學曆,電氣工程及自動化相關專業。  

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資。年薪酬本科學曆5.5-8萬元,雙一流院校及碩士學曆待遇面議。

 

(二十)機械設計研發崗(校招)             

任職條件:應屆畢業生,全日制統招一本院校本科及以上學曆,機械工程相關專業。

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資。年薪酬本科學曆5.5-8萬元,雙一流院校及碩士學曆待遇面議。

 

(二十一)預算管理崗(校招)                 

任職條件:應屆畢業生,全日制統招二本以上院校本科及以上學曆,會計相關專業。  

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資。年薪酬本科學曆4.5-6萬元,一本學曆5.4-7萬元,雙一流院校及碩士學曆待遇面議。

 

(二十二)風險控制崗(校招)                 

任職條件:應屆畢業生,全日制統招二本以上院校本科及以上學曆,法學、會計、審計相關專業。    

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資。年薪酬本科4.5-6萬元,一本學曆5.4-7萬元,雙一流院校及碩士學曆待遇面議

 

(二十三)戰略投資崗(校招)              

任職條件:應屆畢業生,全日制統招二本院校本科及以上學曆,經濟、金融、工商管理相關專業。  

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資。年薪酬本科4.5-6萬元,一本學曆5.4-7萬元,雙一流院校及碩士學曆待遇面議。

 

(二十四)營銷代表崗(校招)              

任職條件:应届毕业生,全日制統招大專及以上學曆,  機械、電氣、營銷相關專業。  

薪酬待遇:基薪+業績提成,按公司薪酬制度執行。

 

(二十五)倉儲管理崗(校招)               

任職條件:应届毕业生,全日制統招大專及以上學曆, 機械、電氣、倉儲相關專業。

薪酬待遇:崗位基薪+绩效工资。年薪酬 3.5-4.5万元

 

(二十六)質量檢驗崗(校招)             

任職條件:应届毕业生,全日制統招大專及以上學曆, 機械、電氣相關專業。  

薪酬待遇:崗位基薪+績效工資。年薪酬3.8-5萬元。

 

四、福利待遇

每周五天工作制,五險一金,法定節假日、中國傳統節假日物資,帶薪年休假,員工結婚、生育、住院及生日福利,免費體檢,免費工作餐,免費工裝、免費員工公寓,免費班車接送,政府人才津貼及購房補貼,完善的員工培養發展體系,免費健身運動場館、豐富多彩的員工活動

 

五、招聘程序

招聘按照公開、公平、公正的競爭擇優原則,采取個人報名、資格審查、筆試(司機除外)、面試、背景調查、決定聘用等主要程序進行。

 

六、報名要求

1. 采用网上报名方式。简历发送至xmldhr@163.com。

2. 报名时应提供下列资料:本人身份证(正反面)、學曆證書、學位證書、職(執)業資格證書、專業技術職務任職資格證書、主要培訓證書、榮譽證書等證明材料掃描件、近期彩色免冠證件照電子版。

3. 报名时间:即日起至2020年5月31日止。

4. 应聘者应对提交材料的真实性负责,我们承诺对应聘者的报名信息资料保密。

 

七、其他事宜

1. 报名时间结束后,将及时通知入选者面试的时间。

2. 应聘人员在参加面试时,需携带本人身份证、学历学位证书和报名表中个人所写的有关专业技术职务证书、荣誉证书等证明材料原件及复印件各一份。

 

八、公司地址及聯系方式

1. 公司地址:湖南省株洲市天元区新马工业园栗雨路1299号

2. 咨詢電話:0731-22980809 15173396077(霞主管)

 

 

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